#Лайфхаки_для_вожатых@dankosgpiВсем привет Вы уже соскучились по самой полезной рубрике для вожатых? Мы спешим поделиться с вами интересными и ценными советами, которые пригодятся для работы в лагере
Доверие – это когда человек уверен, что команда примет его сторону, будет действовать в его интересах или не в ущерб им. Доверие – важная штука при построении крепкой и дружной команды
Сегодня мы подробно расскажем вам, как развить доверие в отряде и сколько стадий доверия существует:
«Стадия оценки»
Данная стадия основана на условном просчете всех «за» и «против» доверия для каждого из членов группы. Здесь можно наблюдать только зачатки доверия, они достаточно шаткие и неустойчивые – в результате ошибки их легко «спугнуть». Для развития доверия на этой стадии очень важна частота контактов членов группы между собой и соблюдение договоренностей в мелочах. Ребята притираются друг к другу, знакомятся с особенностями складывающейся команды. Важно одерживать небольшие победы и успешно всем вместе решать мелкие проблемы;
«Стадия опыта»
Она основывается не столько на гарантиях и противовесах, как предыдущая, сколько на поведении участников группы в похожих ситуациях ранее. Здесь начинают развиваться эмоциональные составляющие доверия – открытость к обсуждению проблем и доброжелательность. Уровень доверия возрастает в переломных ситуациях, где требуется взаимопомощь. На этой стадии крайне важна открытость участников группы и участие в общих делах;
«Стадия тождества»
Это уже зрелая команда с общей системой ценностей, члены которой хорошо понимают друг друга и одинаково оценивают происходящее. Ребята доверяют друг другу представление совместных интересов. На этой стадии небольшие отклонения от общего курса не снижают общий уровень доверия. Здесь важно анализировать критические ситуации и конструктивно разрешать конфликты, чтобы доверие крепло и дальше
Пользуясь нашими советами, помните, что если вожатый подготовлен и не боится сложностей, смена пройдет весело и легко, а в памяти детей останутся только победы, приятные впечатления, воспоминания и положительные эмоции
#СГПИ_Железноводск#СПО_ДАНКО #РСО26#ТрудКрут #РСО
Оставить сообщение: